Hvad er en bruttolønsordning?
En bruttolønsordning er en finansieringsmodel, hvor medarbejderens bruttoløn reduceres før beskatning, og det beløb anvendes til en bestemt ydelse.
Fordelen ved denne ordning er, at dine medarbejdere betaler mindre i skat.
Ved at indgå i en bruttolønsordning kan dine ansatte opnå en større økonomisk fordel i forhold til deres samlede lønpakke, hvilket kan bidrage til en øget livskvalitet og trivsel på arbejdspladsen.
Hvordan fungerer bruttolønsordning ved firmamassage?
Ved en firmamassage som bruttolønsordning, reduceres de ansattes bruttoløn med værdien af massagen før beskatning, hvilket betyder, at medarbejderne får mere værdi for pengene.
Med denne ordning betaler medarbejderen skat af en lavere bruttoløn.
Resultatet er, at medarbejderne, kan drage fordel af skattebesparelser, samtidig med at arbejdsglæden og produktiviteten forbedres.
Ordningen er nem at implementere og kræver blot, at I booker et møde, så tager vi en snak om jeres ønsker og behov. Medarbejderne får glæden af regelmæssig massage uden at i skal bekymre jer om ekstra administrative opgaver eller højere personlige omkostninger. Dette vil resultere i øget velvære og arbejdsindsats samt lavere stressniveau – til gavn for virksomhedens overordnede succes
Skattemæssige fordele ved bruttolønsordning
Når du benytter en bruttolønsordning ved firmamassage, drager du fordel af skattemæssige besparelser, som gør medarbejderens lønseddel mere værd.
Det betyder, at den ansatte får mere værdi for pengene end ved en almindelig løn, hvilket resultere i en skattebesparelse på 35-42%. Jeres virksomhed opnår også økonomiske fordele gennem reducerede lønomkostninger.
Samtidig bliver det lettere for jeres virksomhed at tilbyde attraktive personalegoder, hvilket kan hjælpe med at fastholde og motivere talentfulde medarbejdere. Ved at integrere firmamassage i bruttolønsordningen er det ikke blot fordel af skattebesparelser, men også et forbedret arbejdsmiljø.
Medarbejdere, der føler sig værdsatte og mindre stressede, er mere tilbøjelige til at blive hos virksomheden. Dette reducerer rekrutterings- og oplæringsomkostninger, der ofte er høje ved medarbejderudskiftning.
Massageordning kan også øge produktiviteten ved at forbedre koncentrationsevnen og mindske træthed. Det betyder, at du får mere engagerede medarbejdere, som leverer bedre resultater.
Det væsentlige ved en bruttolønsordning
- Lønomlægning: Medarbejderen betaler for en ydelse via deres bruttoløn, hvilket betyder, at beløbet trækkes før skat, og den skattepligtige indkomst reduceres.
- Skattebesparelse: Medarbejderen opnår en skattebesparelse, da beløbet trækkes før skat. Afhængigt af skattesatsen kan medarbejderen typisk spare mellem 35-42%.
- Skattefradrag: Det betalte beløb for ydelsen, såsom massage, behandles som en personalegode og er skattefri inden for de gældende regler for personalegoder.
- Omkostningsneutral for virksomheden: Der er ingen ekstra omkostninger for virksomheden, da det er medarbejderens egen løn, der bruges til betaling.
- Lovgivningskrav: Bruttolønsordningen skal være aftalt mellem arbejdsgiver og medarbejder. Den aftale kan ikke ændres løbende, og skal typisk være gældende i en periode på minimum 12 måneder.
- Administration: Virksomheden står for den praktiske administration af ordningen, hvor beløbet fratrækkes medarbejderens bruttoløn
- Gældende regler for personalegoder: Ordningen skal overholde gældende skatteregler for personalegoder for at kunne være skattefri.
- Obligatorisk for alle ansatte: Det er vigtigt, at ordningen tilbydes til alle ansatte på lige vilkår, hvis det skal kunne opnå den ønskede skattebesparelse.
Reduktion af personaleomkostninger
Ved at indføre en bruttolønsordning ved firmamassage kan I reducere personaleomkostninger markant. Hvordan, spørger I?
Medarbejderne trækkes i deres bruttoløn, hvilket dermed mindsker den direkte lønbetaling og frigør midler til andre vigtige områder af jeres virksomhed. På den måde kan I tiltrække og beholde motiverede medarbejdere uden at skulle øge lønbudgettet.
Resultatet er en mere omkostningseffektiv lønstruktur, der tilgodeser både jeres og medarbejdernes interesser. Desuden kan denne struktur gøre det lettere at forudsige og styre personalerelaterede udgifter.
Ved at implementere massage som bruttolønsordning kan du, på lang sigt, se betydelige reduceringer i jeres virksomheds samlede omkostninger. Hyppigere velværeinitiativer, såsom massage, mindsker antallet af sygemeldinger. Det nedsatte sygefravær reducerer behovet for vikarer og ekstra omkostninger.
Desuden kan et forbedret arbejdsmiljø lede til færre arbejdsrelaterede skader og gener.
Tips til beslutningsprocessen
Det kan være svært at vælge den rigtige betalingsmulighed, her er 4 tips du kan bruge til at hjælpe din beslutning
Undersøg skattefordele
Bruttolønsordning giver ofte skattefordele, da medarbejderens betaling for massage trækkes før skat. Sørg for at undersøge de aktuelle skatteregler for bruttolønsordninger, så medarbejderne får den fulde fordel.Afstem med medarbejdernes ønsker
Det er vigtigt at sikre, at medarbejderne er interesserede i en bruttolønsordning. Hvis de er villige til at bidrage til deres egen sundhed, kan ordningen være en attraktiv løsning.Vær opmærksom på virksomhedens budget
Selvom medarbejderne dækker en del af omkostningerne via bruttoløn, er det stadig vigtigt at sikre, at virksomhedens budget kan håndtere eventuelle administration- eller opsætningsomkostninger.Tydelig kommunikation om lønjustering
Forklar medarbejderne, hvordan bruttolønsordningen vil påvirke deres løn, da beløbet for massagen trækkes direkte fra deres løn før skat. Gennemsigtig kommunikation vil hjælpe med at undgå misforståelser.
Forbedring af medarbejdertilfredshed
Ved at tilbyde firmamassage som bruttolønsordning kan I markant øge medarbejdertilfredsheden og styrke medarbejdervelfærd. Medarbejdere, der føler sig værdsat, er nøglen til virksomhedens succes.
En bruttolønsordning ved firmamassage kommer alle til gode. Det skaber en sundere og gladere arbejdsplads. Massage hjælper med at reducere stress og forbedrer den generelle trivsel. Færre sygedage og øget produktivitet er blot nogle af fordelene.
Jeres investering i firmamassage signalerer, at I tager medarbejdernes helbred og trivsel seriøst. Dette fører til større loyalitet og et styrket arbejdsforhold.
Husk, at glade medarbejdere er mere engagerede og motiverede.
Øget virksomheds attraktion og fastholdelse
Ved at tilbyde firmamassage som bruttolønsordning kan I markant øge medarbejdertilfredsheden og styrke medarbejdervelfærd. Medarbejdere, der føler sig værdsat, er nøglen til virksomhedens succes.
En bruttolønsordning ved firmamassage kommer alle til gode. Det skaber en sundere og gladere arbejdsplads. Massage hjælper med at reducere stress og forbedrer den generelle trivsel. Færre sygedage og øget produktivitet er blot nogle af fordelene.
Ved at tilbyde firmamassage gennem bruttolønsordningen kan din virksomhed positionere sig ved at prioritere sundhed og trivsel
Jeres investering i firmamassage signalerer, at I tager medarbejdernes helbred og trivsel seriøst. Dette fører til større loyalitet og et styrket arbejdsforhold.
Husk, at glade medarbejdere er mere engagerede og motiverede.
Med en bruttolønsordning til firmamassage differentierer I jeres virksomhed betydeligt fra konkurrenterne. Dette gør jeres virksomhed mere attraktiv.
Firmamassage sender et klart signal om, at I værdsætter jeres medarbejderes velvære og sundhed.
Langvarige investeringer i medarbejdertrivsel skaber en positiv arbejdskultur. Dette styrker selskabets omdømme som en attraktiv arbejdsplads, hvilket kan tiltrække talentfulde medarbejdere.
Juridiske aspekter ved bruttolønsordning
I 2016 blev der i Danmark indført en lov, der skærpede kravene til, hvordan bruttolønsordninger håndteres skattemæssigt, for at sikre korrekt beskatning.
For at bruttolønsordningen skal være gyldig, skal den opfylde specifikke krav som blandt andet; ordningen skal være et tilbud til samtlige medarbejdere, og beløbet skal være trukket fra lønnen før skat.
Med Zency som din firmamassage samarbejdspartner er du sikret en kompetent og professionel ordning. Vi har mange års erfaring i at hjælpe danske virksomheder med deres firmamassage som bruttolønsordning. Du kan derfor vide dig sikker på at vi sammen sikrer at alle regler overholdes.
Hvorfor vælge Zency som leverandør?
Når du vælger Zency som firmamassage leverandør, investerer du i medarbejdernes trivsel og produktivitet. Vores uddannede og erfarne massører kommer direkte til jeres arbejdsplads, hvilket gør det nemt for medarbejderne at få behandling uden at forlade kontoret. Derudover har vi hos Zency +75 klinikker hvor dine medarbejdere kan få massage når det passer dem. Ved at vælge os viser du, at du prioriterer medarbejdernes velvære, hvilket kan øge motivationen og reducere sygefraværet. Læs mere om Zency firma massageordning.
Klar til at tage næste skridt?
Udfyld formularen og vi kontakter dig indenfor 12 timer
Som tak for din tid, får du en gratis massage!
FAQ Bruttoløn
En massageordning som bruttolønsordning betyder, at medarbejdere kan få massage betalt gennem deres bruttoløn før skat. Det vil sige, at udgiften til massage trækkes fra medarbejderens løn, inden der beregnes skat, hvilket reducerer medarbejderens skattepligtige indkomst.
En massageordning som bruttolønsordning fungerer ved, at medarbejderen indgår en aftale om at få massage mod en reduktion i bruttolønnen. Det beløb, der bruges på massage, trækkes fra lønnen før skat, hvilket betyder, at medarbejderen betaler mindre skat af sin løn.
Fordelen ved en massageordning som bruttolønsordning er, at medarbejdere kan få adgang til sundhedsfremmende massage til en lavere pris, da det sker før skat. Det øger medarbejdernes trivsel og kan potentielt reducere sygefravær. Samtidig giver det dig en mulighed for at tilbyde en attraktiv personalegode.
SKAT kræver, at en bruttolønsordning skal være aftalt skriftligt og må ikke medføre, at medarbejderens samlede løn reduceres til under minimumslønnen. Aftalen skal være tidsbegrænset, og medarbejderen skal reelt set have et valg om at deltage. Desuden skal ordningen følge gældende overenskomster.