Hvad er en delbetalt firmamassage?
En massageordning med delbetaling er en yderst fordelagtig løsning, hvor arbejdsgiveren og medarbejderen deler omkostningerne, og skattefordelene, ved massagebehandlinger.
Ved en delbetalt massageordning betaler arbejdsgiveren en fastsat procentdel af prisen, mens medarbejderen står for resten. Dette vil typisk være fordelt som 50/50 eller 75/25.
Fordele ved delbetalt massageordning
Budgettering og omkostninger
Omkostningerne kan variere afhængigt af flere faktorer.
Først og fremmest kan priserne på behandlinger variere baseret på hvilken type behandling der ønskes. Derudover kan varigheden af massageordningen påvirke de samlede omkostninger.
Det er også værd at overveje de indirekte omkostninger, såsom indretning af et passende lokale.
Ved at implementere massage som firmabetalt ordning kan du, på lang sigt, se betydelige reduceringer i jeres virksomheds samlede omkostninger. Hyppigere velværeinitiativer, såsom massage, mindsker antallet af sygemeldinger. Det nedsatte sygefravær reducerer behovet for vikarer og ekstra omkostninger.
Desuden kan et forbedret arbejdsmiljø lede til færre arbejdsrelaterede skader og gener.
Fradragsberettiget for arbejdsgiveren
Når i tilbyder massage som en del af en firmapolitik rettet mod forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader, kan udgiften trækkes fra i skat. Dette skaber økonomiske incitamenter for virksomheden, da reduktionen i den skattepligtige indkomst medfører lavere samlede skatteomkostninger.
Bruttoløn vs. delbetalt firmamassageordning
Er I i tvivl om, hvilken ordning der er mest fordelagtig for jer og jeres virksomhed?
Ved en bruttolønsordning dækker medarbejderen alene for behandlingens pris, beløbet bliver trukket gennem bruttolønnen, derved opnår de en skattebesparelse.
Ved en delbetalt firmamassageordning, er behandlingens pris delt op, medarbejderen betaler gennem bruttolønnen.
En delbetalt massageordning, gør virksomheden attraktiv for medarbejderne og fremtidige talenter.
Skattefordele ved delbetaling
En af de største fordele ved en delbetalt firmamassageordning er skattefriheden for medarbejderen. Ved en delbetalt firmamassage bliver medarbejderens deltrukket via bruttolønnen, hvilket giver en skattebesparelse på 35-42%
Arbejdsgiveren kan også trække udgiften fra i skat, hvilket også gør ordningen økonomisk attraktiv for virksomheden. De opnåede besparelser kan altså bidrage til en bæredygtig og lønsom implementering af massageordningen.
Hvordan fungerer det i praksis?
På mødet klarlægger vi jeres ønsker og behov, dette involvere ting som hyppighed af behandlinger, behandlings type, hvordan i vælge at dele betalingen op osv. Jeres virksomhed modtager en QR-kode til en unik kalender på vores bookingsystem, hvorpå medarbejderne selv kan bestille en behandlingstid. Det sikre et nemt og effektivt bookings-flow. I modtager en en faktura i slutningen af måneden.
Forbedring af medarbejdertilfredshed
Ved at tilbyde delbetalt firmamassage kan I markant øge medarbejdertilfredsheden og styrke medarbejdervelfærd. Medarbejdere, der føler sig værdsat, er nøglen til virksomhedens succes.
Jeres investering i firmamassage signalerer, at I tager medarbejdernes helbred og trivsel seriøst. Dette fører til større loyalitet og et styrket arbejdsforhold.
Husk, at glade medarbejdere er mere engagerede og motiverede.
Langvarige investeringer i medarbejdertrivsel skaber en positiv arbejdskultur. Dette styrker selskabets omdømme som en attraktiv arbejdsplads, hvilket kan tiltrække talentfulde medarbejdere.
Hvorfor vælge Zency som leverandør?
Når du vælger Zency som firmamassage leverandør, investerer du i medarbejdernes trivsel og produktivitet. Vores uddannede og erfarne massører kommer direkte til jeres arbejdsplads, hvilket gør det nemt for medarbejderne at få behandling uden at forlade kontoret. Derudover har vi hos Zency +75 klinikker hvor dine medarbejdere kan få massage når det passer dem. Ved at vælge os viser du, at du prioriterer medarbejdernes velvære, hvilket kan øge motivationen og reducere sygefraværet. Læs mere om Zency firma massageordning.
Klar til næste skridt?
Udfyld formularen og vi kontakter dig indenfor 12 timer.
FAQ Firmabetaling
En delbetalt massageordning betyder, at virksomheden og medarbejderen deler udgiften til massagebehandlingerne. Dette giver virksomheden mulighed for at tilbyde massage som en medarbejderfordel uden at skulle dække hele beløbet selv.
Ved at implementere en delbetalt massageordning kan I tilbyde jeres medarbejdere adgang til professionel massage, hvilket kan reducere stress og forebygge skader. Samtidig viser I, at I værdsætter deres sundhed og trivsel, hvilket kan øge motivationen og reducere sygefravær. Det viser at I prioriterer medarbejdernes trivsel, hvilket tilføjer værdi til din virksomhed.
I en delbetalt massageordning deles omkostningen mellem virksomheden og medarbejderen, f.eks. 50/50. Virksomheden betaler en fast andel, mens medarbejderen selv dækker resten, hvilket ofte kan ske via bruttolønsordning.
En delbetalt massageordning kan indgå i en bruttolønsordning, hvilket betyder, at medarbejderens betaling kan trækkes fra lønnen før skat. Det reducerer medarbejderens skattepligtige indkomst.
Det kan variere hvor høje omkostningerne er. Hvis virksomheden vælger at modtage behandling på arbejdspladsen, så skal virksomheden have et rum til rådighed, hvori behandlingen foregår. Hvis i vælger at modtage behandling på klinikken, er der ikke nogle faste omkostninger