Firmabetalt
I betaler hele beløbet som et personalegode og får én samlet faktura i slutningen af hver måned. Medarbejderen betaler 0 kr.
- 100% personalegode
- Månedlig faktura
- Ingen binding
Virksomheden betaler100%
Medarbejderen betaler0%
Firmamassage fra Zency
Massage som bruttolønsordning
Medarbejderen betaler massagen over bruttolønnen — før skat — og ender med at betale ca. 120–220 kr. for en behandling på 30 minutter. Virksomheden har ingen udgift til selve massagen.
4.9 stjerner baseret på 2.362 anmeldelser
Firmakunder hos Zency
Hvordan fungerer massage som en bruttolønsordning?
Kort fortalt: I en bruttolønsordning går medarbejderen frivilligt ned i bruttoløn, og virksomheden stiller massage til rådighed i stedet. Beløbet trækkes før skat og uden moms, så en behandling på 30 minutter, der koster 345 kr. privat, reelt koster medarbejderen ca. 120–220 kr. Virksomheden har ingen udgift til selve massagen. Ordningen løber normalt 12 måneder, lønnedgangen er et fast beløb, og massagen skal forebygge eller behandle arbejdsrelaterede gener for at være skattefri.
Sådan kører en ordning hos Zency i praksis:
- I aftaler rammen. Hvem der kan være med (det er frivilligt for den enkelte), hvor længe ordningen løber, og hvilket klippekort den omfatter. Aftalen skrives ind i lønaftalen og jeres personalepolitik.
- Virksomheden bestiller klippekortet. På jeres egen bestillingsside. Kortet sendes automatisk til medarbejderen.
- Fast træk i bruttolønnen. Det samme beløb hver måned, uanset hvor mange behandlinger medarbejderen bruger — det er et af SKATs krav.
- Medarbejderen booker selv. Hos en af vores 125+ behandlere — på arbejdspladsen, på klinik eller hjemme.
Hvordan beregner man en bruttolønsordning med massage?
Med et klippekort på 10 × 30 minutter går medarbejderen 230 kr. ned i bruttoløn om måneden i 12 måneder og får 10 behandlinger. Efter skat mærker medarbejderen kun ca. 100–180 kr. af de 230 kr. om måneden.
Besparelsen kommer fra to steder:
- Momsen. Har virksomheden momsfradrag, går lønnen kun ned med prisen ekskl. moms — 276 kr. i stedet for de 345 kr., medarbejderen ellers betaler.
- Skatten. Beløbet trækkes i bruttolønnen, før AM-bidrag og A-skat. Privat betales massagen af løn, der allerede er beskattet.
| Klippekort 10 × 30 min. | Beløb |
|---|---|
| Virksomheden køber klippekortet | 2.760 kr. ekskl. moms 3.450 kr. inkl. moms |
| Pris pr. behandling | 276 kr. ekskl. moms 345 kr. inkl. — kortet rækker til 10 behandlinger |
| Medarbejderens bruttolønnedgang | 230 kr. om måneden i 12 måneder |
| Det mærker medarbejderen efter skat | ca. 100–180 kr. om måneden svarer til ca. 120–220 kr. pr. behandling |
| Til sammenligning: 10 behandlinger betalt privat | 3.450 kr. af nettolønnen 345 kr. inkl. moms pr. behandling |
Spændet afhænger af medarbejderens skatteprocent, og af om virksomheden har momsfradrag. Uden momsfradrag er bruttolønnedgangen 287,50 kr. om måneden, og medarbejderen ligger i den høje ende af spændet. Med 60 minutters behandlinger (kort 5.450 kr. inkl. moms) er lønnedgangen 363 kr. om måneden og nettoprisen ca. 190–345 kr. pr. behandling.
Over et år sparer medarbejderen altså ca. 1.250–2.250 kr. i forhold til at købe de samme behandlinger privat — 37–65 % af prisen. Alle vores priser til virksomheder står på prissiden, hvor I også kan regne en firmabetalt eller delt ordning ud.
Er massage skattefri for medarbejderen?
Ja, når massagen forebygger eller behandler arbejdsrelaterede gener — spændinger fra skærmarbejde, tunge løft eller ensidigt gentaget arbejde. Så kan virksomheden betale den, uden at medarbejderen beskattes. Det kræver ingen lægehenvisning, og massagen behøver ikke at blive tilbudt alle medarbejdere.
Der er tre veje til skattefri massage:
- Firmabetalt, arbejdsrelateret massage. Virksomheden betaler, fordi massagen forebygger gener fra arbejdet.
- Som led i en generel personalepolitik (ligningslovens § 30). Kræver en lægehenvisning og at ordningen gælder alle medarbejdere.
- Via bruttoløn. Medarbejderen betaler selv af sin løn før skat. Det forudsætter, at massagen i sig selv er skattefri — altså den første vej — og at ordningen opfylder SKATs krav nedenfor.
Massage, der alene er ren forkælelse uden sammenhæng med arbejdet, kan som udgangspunkt være skattepligtig, hvis virksomheden betaler. Derfor bør formålet stå i jeres aftale.
Hvilke krav stiller SKAT til en bruttolønsordning?
Skatterådet har godkendt massage betalt via bruttolønsnedgang i et bindende svar (SKM2007.674.SR), men kun når ordningen er skruet rigtigt sammen. Betingelserne er:
- Reel nedgang i lønnen fremadrettet. Kontantlønnen går faktisk ned fra et bestemt tidspunkt.
- Overenskomsten skal kunne rumme det. Er medarbejderen omfattet af en overenskomst, må ordningen ikke stride mod den.
- Nedgangen løber hele perioden. Som udgangspunkt hele lønaftaleperioden — SKAT nævner minimum 12 måneder som en tommelfingerregel.
- Et fast beløb, uanset forbrug. Lønnedgangen må ikke følge, hvor mange behandlinger medarbejderen bruger. Virksomheden bærer den økonomiske risiko.
- Optjent løn kan ikke konverteres. Løn, medarbejderen allerede har ret til, kan ikke byttes til massage.
- Virksomheden stiller massagen til rådighed. Det er ikke en refusion af noget, medarbejderen selv har købt.
Dertil lægger Skatterådet vægt på, at deltagelsen er frivillig, og at medarbejderen kan træde ud med et rimeligt varsel — i sagen ved den årlige lønforhandling.
Hvad koster en bruttolønsordning virksomheden?
Som udgangspunkt 0 kr. Virksomheden køber klippekortet, og beløbet kommer tilbage gennem medarbejderens lavere bruttoløn over de 12 måneder. Arbejdet ligger i at oprette trækket i lønsystemet — en fast linje på lønsedlen.
To ting er gode at kende på forhånd. Virksomheden lægger beløbet ud, når kortet bestilles, og får det ind igen måned for måned. Og fordi lønnedgangen skal være et fast beløb, er det virksomheden, der bærer risikoen: stopper en medarbejder undervejs, stopper lønnedgangen også.
Bruttoløn, delt eller firmabetalt?
Bruttoløn er én af tre måder at betale for firmamassage på.
Delbetaling
Virksomheden og medarbejderen deler betalingen, fx 50/50. Medarbejderen betaler sin del direkte — typisk via MobilePay.
- Færre udgifter for virksomheden
- Medarbejder-besparelse
- Ingen binding
Virksomheden betaler50%
Medarbejderen betaler50%
Bruttoløn
Medarbejderen betaler over bruttolønnen — før skat — og sparer 37–65 %. En behandling til 345 kr. koster reelt ca. 120–220 kr. efter skat.
- Ingen udgifter for virksomheden
- Trækkes via bruttoløn
- Løber normalt 12 måneder
Virksomheden betaler0%
Medarbejderen betaler100%
Hvad sker der, hvis en medarbejder stopper?
Så stopper lønnedgangen, og klippekortet følger medarbejderen. Kortet er medarbejderens og gælder i 3 år fra købet — også efter fratrædelsen — så de klip, der er tilbage, kan stadig bruges hos alle vores behandlere.
Vil en medarbejder ud af ordningen uden at stoppe i jobbet, skal det kunne ske med et rimeligt varsel — i Skatterådets sag ved den årlige lønforhandling, så ordningen følger lønaftalen. Det skriver I ind i aftalen fra start.
Hvad skal aftalen om bruttolønsordningen indeholde?
En skriftlig tillægsaftale til ansættelseskontrakten, indgået før perioden starter. Den bør som minimum beskrive:
- Beløbet, bruttolønnen går ned med hver måned, og hvor længe.
- At massagen er stillet til rådighed af virksomheden for at forebygge arbejdsrelaterede gener.
- Hvilket klippekort ordningen omfatter, og hvor det kan bruges.
- At deltagelsen er frivillig, og hvordan medarbejderen kan træde ud.
- Hvad der sker ved fratrædelse — hos Zency følger klippekortet medarbejderen.
Vi sender gerne en beskrivelse af ordningen, som jeres lønansvarlige og revisor kan bruge som udgangspunkt. Vil I hellere betale massagen som virksomhed, så læs om en fast massageordning på arbejdspladsen.
Sådan oplever klienterne behandlingen
Samlet 4.9 stjerner på tværs af 2.362 anmeldelser fra Trustpilot, Google og Facebook — fra klienter hos Zency-behandlere i hele landet.
Få et tilbud på massage som bruttolønsordning
Skriv navn og nummer, så ringer jeg og gennemgår ordningen med jer — klippekort, lønnedgang og hvad medarbejderne ender med at betale. Uforpligtende, og I binder jer ikke til noget.
Zency firmamassage ordning har virkelig løftet medarbejdertrivslen hos os. En fantastisk oplevelse, der gør arbejdsdagen mere behagelig og stressfri!
Vil du hellere ringe? Morten tager selv telefonen på 70 60 48 43.
Ofte stillede spørgsmål om bruttolønsordning med massage
Hvad er en bruttolønsordning med massage?
En aftale, hvor medarbejderen frivilligt går ned i bruttoløn, og virksomheden til gengæld stiller massage til rådighed. Beløbet trækkes før skat, så medarbejderen betaler langt mindre end ved at købe massagen privat. Hos Zency bestiller virksomheden et klippekort, som sendes direkte til medarbejderen.
Hvor meget sparer medarbejderen?
En behandling på 30 minutter koster reelt ca. 120-220 kr. efter skat mod 345 kr., hvis medarbejderen betaler privat - 37-65 % billigere. Besparelsen kommer fra to steder: beløbet trækkes før skat, og har virksomheden momsfradrag, går lønnen kun ned med prisen ekskl. moms. Spændet afhænger af skatteprocent og momsfradrag.
Er massage på bruttoløn skattefri?
Ja, når massagen forebygger eller behandler arbejdsrelaterede gener, fx spændinger fra skærmarbejde eller tunge løft. Det kræver ingen lægehenvisning. Skatterådet har godkendt konstruktionen i et bindende svar (SKM2007.674.SR).
Hvor længe løber en bruttolønsordning?
Normalt 12 måneder. Lønnedgangen skal som udgangspunkt løbe hele lønaftaleperioden, og SKAT nævner minimum 12 måneder som en tommelfingerregel. Det er ikke et vilkår fra Zency.
Kan medarbejderen træde ud af ordningen?
Ja. Deltagelsen skal være frivillig, og medarbejderen skal kunne træde ud med et rimeligt varsel, typisk ved den årlige lønforhandling. Hvordan det foregår, skriver I ind i aftalen fra start.
Hvad sker der med klippekortet, hvis medarbejderen stopper?
Kortet følger medarbejderen. Lønnedgangen stopper ved fratrædelsen, men klippekortet er medarbejderens og gælder i 3 år fra købet, så de resterende klip kan stadig bruges hos alle vores behandlere.
Skal alle medarbejdere være med?
Nej. Deltagelsen er frivillig for den enkelte, og skattefriheden for massage mod arbejdsrelaterede gener kræver ikke, at alle får tilbuddet.
Hvad koster en bruttolønsordning virksomheden?
Som udgangspunkt 0 kr. Virksomheden køber klippekortet og får beløbet tilbage gennem den lavere bruttoløn over perioden. Virksomheden lægger beløbet ud ved bestillingen og bærer risikoen, hvis en medarbejder stopper undervejs.
Kan partnere og selvstændige være med?
Nej. En bruttolønsordning kræver en lønaftale, så den gælder kun lønmodtagere. Partnere og selvstændige kan i stedet få massage som firmabetalt eller delt ordning.
Er massage momspligtig?
Ja, massage hos Zency er momspligtig med 25 %. Priserne til virksomheder er ekskl. moms. Om virksomheden kan trække momsen fra på et personalegode, afhænger af jeres situation.
Har alle behandlere en ren straffeattest?
Ja. Vi taler med hver enkelt behandler om uddannelse, erfaring og arbejdsmåde, og alle fremviser en ren straffeattest, før de kan tage imod bookinger.
Massage på bruttoløn i hele landet
Ordningen virker uanset hvor i landet I ligger. Her er de byer, flest spørger os om — men vi kommer også til jer, hvis I ligger et andet sted.
Firmamassage KøbenhavnFirmamassage HorsensFirmamassage AarhusFirmamassage OdenseFirmamassage Viby JFirmamassage TaastrupFirmamassage AalborgFirmamassage BrandeFirmamassage BrønshøjFirmamassage HerlevFirmamassage GlostrupFirmamassage HerningFirmamassage RoskildeFirmamassage HedehuseneFirmamassage SilkeborgFirmamassage BallerupFirmamassage Ikast
Hos Zency får du 100% tilfredshedsgaranti
Hos Zency vil vi have, at I skal være tilfredse – hver gang!
Derfor er hver behandling dækket af vores 100% tilfredshedsgaranti.
Det er jeres garanti for en tilfredsstillende behandling hver gang.
Skulle en medarbejder mod forventning ikke være tilfreds, tilbyder vi en ny behandling på vores regning – nemt og sikkert.
Skal jeg ringe dig op?
Skriv dit nummer, så tager jeg kontakt og gennemgår en bruttolønsordning med jer.
- Uforpligtende
- Morten ringer selv